キーワード

1. 福利厚生の拡充
2. 退職金制度の導入
3. コスト削減

経緯

もともとネット証券にて取引をされていた社長が、従業員の方にも福利厚生の拡充と経済的恩恵をということで、休日出勤してまで研修を受けていただき、当初予定を大幅に上回る加入者数となりました。同業他社では企業型DCの制度導入が進んでいないため、人材獲得・定着にも一定の効果が見込まれる。相変わらずお忙しいようですが、いままであまり老後について考えてこられなかった従業員の方の、老後資金に対する不安を軽減する効果も。