キーワード

1. 規模拡大による求人のための退職金制度の拡充
2. コスト削減・退職金の積立て不要
3. 転職しても持ち運べる（ポータビリティ）

経緯

会社規模拡大・事業所増加に伴い、中退共に替わる企業年金・退職金制度として導入をご決断。ほとんどの加入者の方が投資初心者ですが、順調に年金残高を増やされています。求人募集欄の福利厚生欄に退職金制度として、「企業型DC」を明記され、スタッフが転退職しても持ち運べ、資産形成を継続できる点も加入者としては貴重。キャッシュレス・ポイ活などの異分野の金融研修も実施されている。現在、地域トップクラスの会社として、従業員数・事業所数も増加中。