企業型確定拠出年金制度
人材獲得・定着に欠かせない福利厚生制度として、中小企業において大企業並みの制度の設計が可能になります。 最短で6ヶ月後に制度導入が可能になりますので、余裕をもっ…
Read more人材獲得・定着に欠かせない福利厚生制度として、中小企業において大企業並みの制度の設計が可能になります。 最短で6ヶ月後に制度導入が可能になりますので、余裕をもっ…
Read more主に正社員を対象とし、基本的には定年までの福利厚生である企業型DCを補完する、貴社オリジナルの制度を構築できます。全スタッフに資産形成の個別相談とキャッシュレス…
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Read moreキャッシュレス決済の利用で付与されるポイント等を活用し、元手0円から始める0円投資を学べる、お金のパーソナルトレーニングです。投資だけではなく、正しい貨幣観を通…
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