手取りと退職金を増やす仕組みづくり
手取りと退職金を増やす仕組みづくり

生保向け

企業型確定拠出年金制度

人材獲得・定着に欠かせない福利厚生制度として、中小企業において大企業並みの制度の設計が可能になります。 最短で6ヶ月後に制度導入が可能になりますので、余裕をもっ…

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継続教育・金融研修・その他講演

主に正社員を対象とし、基本的には定年までの福利厚生である企業型DCを補完する、貴社オリジナルの制度を構築できます。全スタッフに資産形成の個別相談とキャッシュレス…

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握手

士業・生保との協業・提携

主に正社員を対象とし、基本的には定年までの福利厚生である企業型DCを補完する、貴社オリジナルの制度を構築できます。全スタッフに資産形成の個別相談とキャッシュレス…

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各種勉強会

主に、政治・経済・金融・歴史を中心としたテーマから、人生とお金にまつわる勉強会などを主催または講演いたします。iDeCoやつみたてNISAなどの少額からできる積…

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各種セミナー

主に企業型DC(確定拠出年金)・iDeCo(個人型確定拠出年金)に関するセミナーや、キャッシュレス決済・元手0円から始める0円投資に関するセミナーなど、人生とお…

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